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White paper: La guerra por el talento digital

Kurios
6 min de lectura

En la actualidad se está dando una guerra por el talento y solo aquellas empresas que se enfocan en encontrar formas creativas de hacer upskilling, reskilling y redeployment de su talento, sobreviven.

Luego de la pandemia, la digitalización aceleró la adaptación de soluciones digitales, creando nuevos roles, habilidades y competencias en el camino, y fue por ello que muchas empresas comenzaron a darse cuenta de que la transformación digital no tiene que ver con la tecnología; sino con el talento.

Sin embargo, el problema actual es que el talento digital es muy escaso en la región. Es por ello que competir por el talento digital entre empresas se ha convertido en la regla en todo el mundo. 

Para brindar una solución al problema, empresas líderes de todo el mundo están invirtiendo masivamente para superar la escasez de talento digital y volverse competitivas. Por lo tanto, la pregunta para toda empresa hoy en día no debería ser qué herramientas tecnológicas tiene, sino cómo desarrollar su talento para que pueda entregar resultados de negocios en un entorno digital.

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White paper: La guerra por el talento digital

En la actualidad se está dando una guerra por el talento y solo aquellas empresas que se enfocan en encontrar formas creativas de hacer upskilling, reskilling y redeployment de su talento, sobreviven.

Luego de la pandemia, la digitalización aceleró la adaptación de soluciones digitales, creando nuevos roles, habilidades y competencias en el camino, y fue por ello que muchas empresas comenzaron a darse cuenta de que la transformación digital no tiene que ver con la tecnología; sino con el talento.

Sin embargo, el problema actual es que el talento digital es muy escaso en la región. Es por ello que competir por el talento digital entre empresas se ha convertido en la regla en todo el mundo. 

Para brindar una solución al problema, empresas líderes de todo el mundo están invirtiendo masivamente para superar la escasez de talento digital y volverse competitivas. Por lo tanto, la pregunta para toda empresa hoy en día no debería ser qué herramientas tecnológicas tiene, sino cómo desarrollar su talento para que pueda entregar resultados de negocios en un entorno digital.

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