En un entorno cada vez más impulsado por datos, Falabella, líder en retail en Latinoamérica, se unió a Kurios para abordar brechas críticas en habilidades de narración de datos y gestión ágil de productos. El resultado fue una transformación organizacional que integra aprendizaje, colaboración y resultados medibles.
Mejoró habilidades clave con un 33% de avance en narración de datos.
Equipos adoptaron un lenguaje común, optimizando colaboración y procesos.
La transformación organizacional impulsa innovación y aprendizaje continuo.
¡Me pareció bueno! Me sirvieron mucho los frameworks de trabajo que todos nosotros utilizamos de forma empírica pero ahora con la teoría le da sustento a todo lo que les comento al equipo de cara a una presentación. Ahora me resulta más fácil decirles: "apliquen lo que vimos en el curso..."
Dos desafíos clave motivaron esta colaboración:
Se implementó un programa estratégico y flexible en tres fases:
La colaboración generó resultados destacados:
Más allá de fortalecer habilidades técnicas, este programa transformó la cultura organizacional de Falabella, consolidando el aprendizaje continuo como un pilar estratégico.
Con miras al futuro, Falabella explora nuevas áreas de innovación como la Inteligencia Artificial, asegurando su competitividad.
El verdadero impacto de este proyecto no está solo en los indicadores positivos, sino en la forma en que los equipos han cambiado su manera de trabajar, colaborar y pensar. Hemos creado una base sólida para la innovación continua en Falabella